为深入贯彻十九大精神，加大城关区人才资源开发力度，进一步提升自主创新能力，加快落实人才强区战略，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》、《兰州市城关区2018年引进人才工作实施方案》等有关规定和工作需要，城关区面向省内外公开引进人才。现将有关事项公告如下： 2018年7月1日—3日 （三）体检根据面试考核成绩排名，按引进计划人数1∶1的比例确定入围体检人员名单，体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号），《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号），《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号），《关于修订<公务员录用体检通用标致（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关修订标准执行（在引进人才体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定）。体检人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。 1、 2、 3、
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