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事业单位有关行政法基本原则考点解析

2021-01-14 09:37:28来源:教育资源网下载数: 打印此页

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中公事业单位为大家带来公共基础知识复习资料《事业单位有关行政法基本原则考点解析》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

行政法基本原则是事业单位考察中的高频考点,但由于行政法离我们的生活较远,或者内容比较抽象,因此导致考生对行政法的六大基本原则理解不够透彻和到位,所以今天我们就一起梳理下行政法基本原则的具体内容。

一、合法行政原则

合法行政是行政法的首要原则,其他原则是可以理解为这一原则的延伸。我国合法行政原则在结构上包括对现行法律的遵守和依照法律授权活动两个方面。

第一,行政机关必须遵守现行有效的法律。这一方面的基本要求是:行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行,禁止行政机关违反现行有效的立法性规定。第一,行政机关的任何规定和决定都不得与法律相抵触,行政机关不得作出不符合现行法律的规定和决定。行政机关的规定和决定违法,就不能取得法律效力。第二,行政机关有义务积极执行和实施现行有效法律规定的行政义务。行政机关不积极履行法定作为义务,将构成不作为违法。

第二,行政机关应当依照法律授权活动。这一方面的基本要求是:没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。在行政机关与公民、法人和其他组织关系上:第一,行政机关采取行政措施必须有立法性规定的明确授权;第二,没有立法性规定的授权,行政机关不得采取影响公民、法人和其他组织权利义务的行政措施。行政机关不遵守这一不作为义务,将构成行政违法。

合法行政原则考点总结:

1.无法律无行政。

2.国家权力:法无授权即禁止。

3.公民权利:法无禁止即自由。

二、合理行政原则

合理行政原则的主要含义是行政行为应当符合最低限度的理性,属于实质行政法治的范畴,尤其适用于自由裁量性行政活动。合理行政原则具体包括以下三原则:第一,公平公正对待。要平等对待行政相对人,做到不偏不倚。第二,考虑相关因素原则。作出行政决定和进行行政裁量时,要考虑符合立法授权规定的各种因素,不考虑不相关的因素。第三,比例原则。行政机关采取的措施和手段必须适当和必要,以小成本获得大收益,避免损害当事人的权益。

合理行政原则考点总结:

1.公平公正:同等对待。

2.考虑相关因素:即正当考虑。

3.比例原则:合目的性、适当性、损害最小。

三、程序正当原则

程序正当时当代行政法的主要原则之一,它包括以下几个原则:

1.行政公开原则。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外,行政机关实施行政管理应当公开,以实现公民的知情权。

2.公众参与原则。行政机关作出重要规定或者决定,应当听取公民、法人和其他组织的意见。特别是作出对公民、法人和其他组织不利的决定,要听取他们的陈述和申辩。

3.回避原则。行政机关工作人员履行职责,与行政管理相对人存在利害关系时,应当回避。

程序正当原则考点总结:

1.公开:向社会公开政府信息,但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私除外。

2.公众参与:作出重要决定,应当听取行政相对人的意见。

3.回避:工作人员与行政相对人存在利害关系时,应当回避。

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